PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN KABUPATEN BALANGAN

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal terpenting dalam\r\nmengembangkan sebuah kelompok atau organisasi dalam mencapai keunggulan yang\r\nkompetitif (Sunarto, 2020). Untuk mendapatkan SDM yang baik, dibutuhkan individu\r\nyang cakap dan memiliki kemampuan pengetahuan yang baik tentang dirinya dan\r\norang lain (Ichsan, et al., 2021). Oleh sebab itu, untuk mewujudkan manusia yang\r\ncakap dan kemampuan yang baik dibutuhkan iklim yang baik pula dalam kelompok\r\natau organisasi (Anwar, 2020). Iklim organisasi menyangkut semua lingkungan yang\r\nada, baik situasi, kondisi, maupun watak dari setiap individu yang dapat\r\nmempengaruhi setiap kegiatan organisasi karena lingkungan yang baik dapat\r\nmempengaruhi kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung